اعمالنا

يهدف هذا المشروع إلى إعداد الأرضية التمهيدية لمشاريع استثمارية مستقبلية للبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية بحيث تكون "مضافة جندريًا" (Gender Additional)، أي أن تسهم بشكل فعّال في تعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية في قطاع السياحة. ويتضمن ذلك زيادة فرص الوصول إلى العمل وريادة الأعمال للنساء، بالإضافة إلى تشجيع صناعة السياحة على اعتبار النساء شريحة مستهلكين متميزة تستحق اهتمامًا خاصًا. وفي هذا السياق، يمكن تحديد دور شركة إنرووت على النحو التالي: • تقديم نظرة شاملة حول الفجوات الجندرية في قطاع السياحة عبر مصر، المغرب، وتركيا، مع التركيز على ثلاث فئات رئيسية من النساء: (1) العاملات بأجر، (2) رائدات الأعمال، و(3) السائحات (مثل المسافرات منفردات أو الأسر التي تعيلها نساء)، وتحديد أبرز العوائق التي تعرقل مشاركتهن الاقتصادية. • تحديد الفرص المتاحة للنساء في القطاع، خصوصًا تلك المرتبطة بتطوير المهارات الخضراء والمرتبطة بالاستدامة. • وضع قائمة مختصرة من المبادرات عالية الأثر والقابلة للتنفيذ، ليتم دمجها في المشاريع الاستثمارية المستقبلية للبنك ضمن برنامج iCOAST. • تقييم مدى استعداد وقدرة أصحاب المصلحة من القطاع الخاص على الانخراط في قضايا النوع الاجتماعي والشمول في سياق تنفيذ المشاريع. • تقديم إرشادات عملية حول كيفية دمج المبادرات المستجيبة للنوع الاجتماعي ضمن المشاريع، بما في ذلك استخدام التمويل الميسر والمساعدات الفنية كأدوات لدعم التغيير السلوكي والنظامي.

يهدف هذا المشروع إلى: • إجراء دراسة شاملة لتحليل وتحديد أولويات سلاسل القيمة، مع التركيز على تحديد أفضل خمس سلاسل قيمة في المحافظات المستهدفة. • تنفيذ دراسة خط أساس (Baseline Assessment) بالتعاون مع أصحاب المصلحة المحليين، لقياس الوضع القائم لجميع مؤشرات المشروع على مستوى المخرجات والأهداف. • إجراء تقييم معمّق للاحتياجات الخاصة بالمنظمات الممثلة لأصحاب المصلحة/المزارعين في المناطق المستهدفة للمشروع. • إجراء تقييم كامل لمنازل التعبئة المختارة (PPH) في إحدى المحافظات. • تنفيذ تقييم لسوق العمل بهدف تحليل الفجوات القائمة والإمكانات السوقية لموارد بشرية ذات مهارات مختلفة في قطاع الزراعة والأعمال الزراعية (Agri-business)، مع التركيز على فرص التوظيف للشباب والنساء في المجتمعات الريفية المستهدفة ضمن المحافظات المستهدفة.

يهدف هذا المشروع إلى تصميم وتنفيذ برنامج تدريبي عملي يستهدف 120 مشاركًا، ويركّز على تقنيات ما بعد الحصاد المستدامة. ويهدف التدريب إلى تحسين جودة المنتجات، والحد من الفاقد بعد الحصاد، ودعم تطوير قطاع الأعمال الزراعية المحلي. ولضمان توافق التدريب مع احتياجات المجتمع المحلي ومواءمته مع الديناميكيات المحلية، تم تكليف شركة إنرووت في أكتوبر 2024 بإجراء تقييم خط الأساس ودعم تصميم وتطوير البرنامج التدريبي. ويتمثل الغرض من تقييم خط الأساس في إنشاء نقطة مرجعية لفهم الوضع الحالي لقطاعي الزراعة والأعمال الزراعية في أسوان، حيث يهدف إلى تحديد التحديات والفرص والفجوات المهارية الخاصة بالقطاع عبر سلاسل القيمة الزراعية وما بعد الحصاد، مع إيلاء اهتمام خاص بالشباب والنساء.

يهدف هذا المشروع إلى تقييم عملية التنفيذ والنتائج، وتقديم التوصيات بشأن تدخلات مشروع TCTI في قطاع التعليم الفني والتدريب المهني (TVET). وبصورة أكثر تحديدًا، ومن خلال جمع البيانات الكمية والنوعية وتحليلها، تسعى المهمة إلى: • تقييم تنفيذ وأثر نظام إدارة الجودة (QMS) في مدارس التعليم الفني والتدريب المهني. • قياس مستوى مشاركة القطاع الخاص في تطوير المناهج وتجهيز الفصول الدراسية. • دراسة مدى فعالية برامج تدريب المعلمين ومديري المدارس. • مراجعة كفاءة الهيكل الحوكمي التشغيلي وفقًا للقرار رقم 111. • تحليل معايير التدريب داخل الشركات وأثرها على مخرجات الطلاب

يهدف هذا المشروع إلى إعداد دليل تشغيلي شامل لمنصة "تأهيل" ليكون الركيزة الأساسية لعمليات المنصة. وسيتضمن الدليل إجراءات واضحة وآليات تنسيق سلسة بين الوزارات المعنية بالمنصة، وهي: وزارة التضامن الاجتماعي، ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ووزارة العمل. وبناءً على ما سبق، تتمثل الأهداف المحددة لهذه المهمة فيما يلي: • تقديم نظرة شاملة حول الإجراءات والعمليات التي يستخدمها فريق عمل منصة "تأهيل". • تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين من القطاعين العام والخاص. • إعداد الوصف الوظيفي اللازم للكوادر العاملة داخل منصة "تأهيل".

يُعد "الهاكاثون الأخضر – الابتكار من أجل مستقبل اخضر" مبادرة تهدف إلى تمكين روّاد الأعمال في منطقة الدلتا من مواجهة التحديات البيئية الملحّة. يتم تنفيذ المشروع من خلال البرنامج الوطني لإدارة المخلفات الصلبة (NSWMP) / EU GREEN بالتعاون مع وزارة البيئة، بينما تتولى إنرووت مسؤولية التنظيم. ويركز المشروع على محافظتين أساسيتين: 1. كفر الشيخ 2. الغربية مع تنفيذ الأنشطة في محافظة كفر الشيخ. استمر الحدث على مدار ثلاثة أيام، وجمع 40 رائد ورائدة أعمال من محافظات الدلتا، حيث قدم كل منهم حلولًا مبتكرة للتحديات البيئية، خاصة في مجال إدارة المخلفات الصلبة. تلقى المشاركون تدريبًا متخصصًا لدعم تطوير أفكارهم الريادية وتحويلها إلى حلول مبتكرة، جرى عرضها أمام لجنة من الخبراء. وقد حصلت أفضل ثلاثة مشروعات على جوائز مالية لدعم تطوير أعمالهم.

يتضمن المشروع تنظيم سلسلة من أنشطة إشراك أصحاب المصلحة تهدف إلى تعزيز الوصول إلى العمل اللائق للاجئين والمهاجرين والشباب المصري. وتتمثل الأهداف الرئيسية فيما يلي: • تيسير النقاشات حول قابلية توظيف اللاجئين والمهاجرين والشباب المصري في مصر. • استكشاف الأثر الاقتصادي لدمج اللاجئين والمهاجرين في سوق العمل المصري، مع تسليط الضوء على الفرص والتحديات. • تطوير استراتيجيات عملية تشجع أصحاب العمل على توظيف اللاجئين والمهاجرين ضمن الإطار القانوني المصري.

يهدف البرنامج إلى دعم إدماج روّاد الأعمال من اللاجئين في منظومة ريادة الأعمال في مصر، وذلك من خلال تقديم حزمة متكاملة من الخدمات المالية وغير المالية إلى 20 شركة ناشئة يقودها لاجئون. وتشمل هذه الخدمات: • الدعم المخصص لتطوير الأعمال. • المساعدات المالية. • التوجيه والإرشاد (Mentorship). • الربط بالأسواق لزيادة فرص النمو والاستدامة. ومن خلال هذه التدخلات، يسهم البرنامج بدور محوري في تزويد روّاد الأعمال اللاجئين بالموارد اللازمة لتوسيع نطاق أعمالهم وتعزيز مشاركتهم الفاعلة في الاقتصاد المحلي، بما يدعم قدرتهم على الصمود الاقتصادي

يهدف المشروع إلى رفع مستوى الوعي الريادي لدى الشباب حول فرص الأعمال المحلية التي يمكنهم استغلالها لصالح مجتمعاتهم المحلية. كما يهدف المشروع إلى فهم دوافع الشباب ومحفزاتهم بغرض تطوير أدوات التواصل والتنفيذ المناسبة التي تتوافق مع خصائصهم وديناميكيات مجتمعهم المحلي.

تضمن هذا المشروع تنظيم اجتماعات مائدة مستديرة لوضع توصيات سياساتية لتعزيز التكامل الاجتماعي والاقتصادي وتسهيل وصول الشباب من جميع الجنسيات إلى سوق العمل دون تمييز، بالإضافة إلى تعزيز الحوار الاجتماعي بين الجهات المعنية.

يهدف المشروع إلى تمكين الباحثين عن عمل من اللاجئين والمجتمعات المضيفة ومساعدتهم على إيجاد فرص عمل لائقة ومستدامة. ويتضمن المشروع اجتماعات يومية للنادي لمدة 10 أيام، حيث يقدم أحد الميسرين المدرَبين من منظمة العمل الدولية لأعضاء النادي التوجيه المهني والاستشارات وأدوات البحث عن عمل، مما يمكنهم من إيجاد عمل لائق.